ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಜಾಗತಿಕ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಬ್ರೆಕ್ಥ್ರೂ ಇನೋವೇಶನ್ (ಪ್ರಮುಖ ಹೊಸತನ) ಕಂಪನಿಗಳ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನೂತನ ಐಡಿಯಾಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಾಗಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಾಗಿ ರೂಪಿಸುವುದು ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಹೊಸತನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶ್ರಮ ಮಾತ್ರ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಕಲಾಬೋರೇಶನ್ (ಸಹಕಾರ) ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ವಿವಿಧ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ನಿಜವಾದ ಬ್ರೆಕ್ಥ್ರೂ ಇನೋವೇಶನ್ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬರ ಶ್ರಮ ಮಾತ್ರ ಸಾಕಾಗದ ಕಾರಣಗಳು
ಇನೋವೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶ್ರಮ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಫಲಪ್ರದವಾಗದೇ ಇರಬಹುದು. ಯೋಗ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆ, ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಅವಶ್ಯಕತೆ, ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಅಭಾವವು ಬ್ರೆಕ್ಥ್ರೂ ಇನೋವೇಶನ್ನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವರ ಹೊಸ ಐಡಿಯಾಗಳು ಒಬ್ಬರ ಶ್ರಮದಿಂದ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದೆ, ತಂಡದ ಸಹಕಾರದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಯಶಸ್ಸು ಕಂಡಿದೆ.
ಇನೋವೇಶನ್ ಸೋಲೋ (ತಾನೇ) ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ಸವಾಲುಗಳು ಎದುರಾಗುತ್ತವೆ:
- ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಕೊರತೆ
- ಹೊಸ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರಿಯದಿರುವುದು
- ನವೀನ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಫೀಡ್ಬ್ಯಾಕ್ ಅಥವಾ ಬ್ರೆನ್ಸ್ಟಾರ್ಮಿಂಗ್ ಗೆ ಅವಕಾಶ ಕೊರತೆ
ಕಲಾಬೋರೇಶನ್ ಬ್ರೆಕ್ಥ್ರೂ ಇನೋವೇಶನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ
ಸಹಕಾರವು ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ನವೀನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ಡಿಸಿಪ್ಲಿನರಿ ಟೀಮ್ಸ್, ಕ್ರಾಸ್-ಫಂಕ್ಷನಲ್ ಟೀಮ್ಸ್, ಮತ್ತು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಲಾಬೋರೇಶನ್ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಟ್ರೆಂಡ್ಸ್ಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
- ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸಸ್ (ಟಿಸಿಎಸ್) ಮತ್ತು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತಮ್ಮ ಇನೋವೇಶನ್ ಸೆಂಟರ್ಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಹುದ್ದೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದ ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪರಿಹಾರಗಳು ರೂಪಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
- ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಆಪಲ್ ಜಾಗತಿಕ ತಜ್ಞರು, ಡೆವೆಲಪರ್ಸ್ ಮತ್ತು ರಿಸರ್ಚರ್ಗಳ ಸಹಕಾರದಿಂದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಬ್ರೆಕ್ಥ್ರೂ ಇನೋವೇಶನ್ ಸಾಧಿಸುತ್ತವೆ.
ಕಲಾಬೋರೇಶನ್ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
- ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಐಡಿಯಾಗಳ ರಚನೆ
- ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗೋಲ್ ಗೆ ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಮೂಲಕ ತಲುಪುವುದು
- ರಿಸ್ಕ್ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಬ್ಯೂಷನ್ ಮತ್ತು ರಿಸೋರ್ಸ್ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್
ಸಹಕಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಟೂಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು
ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ನವೀನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳು ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣವಾಗಿವೆ. ವರ್ಚುವಲ್ ಮೀಟಿಂಗ್ಸ್, ಕಲಾಬೋರೇಶನ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ (ಉದಾ. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಟೀಮ್ಸ್, ಸ್ಲಾಕ್), ಮತ್ತು ಬ್ರೆನ್ಸ್ಟಾರ್ಮಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಸ್ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಮಧ್ಯೆ ತ್ವರಿತ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಇತರ ತಂತ್ರಗಳು:
- ವರ್ಕ್ಶಾಪ್ ಮತ್ತು ಐಡಿಯೇಶನ್ ಸೆಶನ್ಗಳು
- ಓಪನ್ ಇನೋವೇಶನ್ ಮಾದರಿಗಳು (ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್ಗಳು, ಯುನಿವರ್ಸಿಟಿಗಳು)
- ಶೇಯರ್ಡ್ ವಿಷನ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟ್ ಕಲ್ಚರ್ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು
ಸಹಕಾರದ ಇನೋವೇಶನ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಲ್ಚರ್ನಲ್ಲಿ ಮುಟ್ಟುವಂತೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಬ್ರೆಕ್ಥ್ರೂ ಇನೋವೇಶನ್ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಹಕಾರದ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳು
ಕಲಾಬೋರೇಶನ್ ಸವಾಲುಗಳು ಅನೇಕವಿವೆ:
- ಕಮ್ಯುನಿಕೇಶನ್ ಗ್ಯಾಪ್ಸ್
- ಕನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ಆಫ್ ಐಡಿಯಾಸ್
- ಕಲ್ಚರಲ್ ಡಿಫರೆನ್ಸಸ್
ಈ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು:
- ಎಫೆಕ್ಟಿವ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಕ್ಲಿಯರ್ ರೋಲ್ಸ್
- ಓಪನ್ ಫೀಡ್ಬ್ಯಾಕ್ ಲೂಪ್ಸ್
- ಟೀಮ್-ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಅಕ್ಟಿವಿಟೀಸ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟ್-ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಸೆಶನ್ಗಳು
ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
ಮಹೀಂದ್ರಾ & ಮಹೀಂದ್ರಾ ಮತ್ತು ರಿಲಯನ್ಸ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ ತಮ್ಮ ಆರ್&ಡಿ ಸೆಂಟರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ಡಿಸಿಪ್ಲಿನರಿ ಟೀಮ್ಸ್ ಮೂಲಕ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಶನ್ ಗ್ಯಾಪ್ಸ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ರೆಸೊಲ್ಯೂಷನ್ ಪ್ರಾಸೆಸಸ್ ಅನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
ಸಾರಾಂಶ
ಬ್ರೆಕ್ಥ್ರೂ ಇನೋವೇಶನ್ ಸಾಧಿಸಲು ಕಲಾಬೋರೇಶನ್ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬರ ಶ್ರಮ ಮಾತ್ರ ಸಮಗ್ರ ಇನೋವೇಶನ್ಗೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ಇಂಟರ್ಡಿಸಿಪ್ಲಿನರಿ ಜ್ಞಾನ, ಮತ್ತು ಎಫೆಕ್ಟಿವ್ ಟೂಲ್ಸ್/ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾತ್ರ ನವೀನತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹಕಾರವನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಲ್ಚರ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಿ, ಟ್ರಸ್ಟ್, ಟ್ರಾನ್ಸ್ಪಾರೆನ್ಸಿ, ಮತ್ತು ಓಪನ್ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದರಿಂದ, ಬ್ರೆಕ್ಥ್ರೂ ಇನೋವೇಶನ್ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಇದೀಗ, ಭಾರತ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಲಾಬೋರೇಶನ್ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಇನ್ವೆಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅದರಿಂದ ನೂತನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಸುಧಾರಿತ ಪ್ರಾಸೆಸಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಂಪಿಟಿಟಿವ್ನೆಸ್ ಸಿದ್ಧವಾಗುತ್ತಿದೆ.
